Эксперты из Intel описали рабочее место завтрашнего дня
«Сегодня большинство
специалистов трудятся на себя или на одну выбранную компанию, проводят большую
часть рабочего времени в офисе и тесно взаимодействуют с живыми коллегами. Однако
эта вполне типичная картинка окажется неактуальной уже через несколько лет,
уверены главный идеолог Intel Стив Браун (Steve Brown) и его коллега Тим Хансен
(Tim Hansen).
Согласно заявлению экспертов, ключевым требованием со
стороны сотрудника к работодателю окажутся гибкие условия труда, которые в
будущем будут играть более важную роль, чем высокая заработная плата.
Еще один озвученный прогноз заключается в более активном использовании
наемной рабочей силы. Крупные компании смогут привлекать к сотрудничеству «динамические
команды специалистов» или решать поставленные задачи силами всего интернет-сообщества.
Инновационная форма организации труда под названием «краудсорсинг» используется
уже сегодня и предполагает выплату оговоренной денежной суммы любому
специалисту, предложившему наиболее эффективное решение.
Данный прогноз подкрепляется ощутимой разницей в
мировоззрениях между представителями разных поколений служащих. Если сотрудники,
рожденные в годы «бэби-бума» (50е-60е года прошлого века) измеряют лояльность
сроком пребывания на рабочем месте, то у более молодых представителей
«поколения X» сформировался собственный взгляд на это понятие. «Молодые
специалисты готовы трудиться на благо своей организации, не покладая рук. При
этом они не считают себя навеки привязанными к одному работодателю», –
объясняет Тим Хансен.
Еще одно заявление экспертов касается непосредственно
офисных помещений, которые в будущем будут выполнять функцию временного
прибежища. Специалисты будут проводить в офисах относительно небольшой период
времени, от нескольких дней до полугода. Такой подход позволит сократить
расходы на содержание большого штата, а также поможет избежать дополнительных
затрат, связанных со строительством и арендой недвижимости. «Ключевым стратегическим
инструментом, позволяющим собрать сотрудников в нужном месте в нужное время,
станут решения «Office-as-a-Service» (OaaS)», – считает Тим Хансен.
Весьма заметным признаком новой эпохи станет появление в
офисах «электронных сотрудников». Отличной иллюстрацией этого прогноза можно
считать суперкомпьютер IBM Watson, который с недавнего времени оказывает
неоценимую поддержку медицинским работникам. При этом умные системы, вопреки
опасениям скептиков, не заменят живых людей, а лишь будут предлагать наиболее оптимальные
варианты решения конкретной проблемы и позволят специалистам сосредоточить все усилия
на других задачах.
Оставьте Ваш комментарий или мнение о новости: Эксперты из Intel описали рабочее место завтрашнего дня Просим Вас оставлять сообщения по теме и уважать своих собеседников и авторов новостного сообщения.
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
